改变观念找位子

时下减员增效是改革的大势所趋，企业已有大批职工下岗，他们面临着找位子的问题。位了在哪里，我能干什么，已成为许多人焦急思考的问题。有些人在计划经济模式的时代，从学校步入社会，国家给按排个位子。服从分配，听领导按排，叫你干啥就干啥，这就是好干部、好工人。可如今世道变了，在市场经济大潮中，现成的路没有了，没有专长，没有一定常识水平，就会找不到位子，或从位子上不客气被请下岗。为了生存，他们必须在茫茫的人才市场，劳务市场大海中寻找位子，为此出现了市场上人才激烈竞争的场面。竞争的方式越来越公开，越来越公平，能者上，平者让，庸者下已成为当前人们的共识，这是社会的进步。其中一个重要标志就是它不断地让人们认识自己，开发和培训自己的能力。才能找个位子，社会为下岗再就业者提供了位子。但只能给竞争的成功者。在社会大转型的改革时期，对人才、劳力讲求单位时间内效率和效益，也就是看你自身发挥的作用和创造的价值，有人说：“车到山前必有路，活人不会尿憋死”。这种侥幸心理要不得，失去危机感就意味着危机的来临。希望下岗就业者都能重新认识自我，重新给自己定位，适应生存竞争，改变观念找位子。